|
Nach den Erkenntnissen der modernen Evolutionsbiologie
wird die Reaktion eines lebenden Organismus auf die Eindrücke und
Reize
seiner Umwelt durch seine innere Struktur bestimmt. Diese Erkenntnis
gilt genauso für Unternehmen, die in diesem Rahmen als lebende
Systeme höherer Ordnung (sozioökonomische Systeme) betrachtet
werden können. Damit sind es letztlich die Unterschiede der
inneren Strukturen, die entscheiden, wie und mit welchen Mitteln oder
Produkten Unternehmen sich vom Wettbewerb abheben und im Markt
behaupten.
Gemeinsam mit
seinen Kunden plant und gestaltet InnoVision Consult eine
leistungsfähige
Innovationsorganisation, die es den Unternehmen erlaubt,
den sich immer
dynamischer verändernden Anforderungen mit Schnelligkeit,
Flexibilität und Kreativität zu begegnen. Dazu
gehört die konsequente Implementation der Instrumente des
Innovationsmanagements:
- eine prozeß-
und projektorientierte, lernende Organisation, unterstützt
durch
- ein innovations- und lernfreundliches Klima,
basierend
auf vertrauensvoller Zusammenarbeit
- ein konsequent strukturierter Innovationsprozeß
- ein wirksames Ressourcen- und Potentialmanagement
- Nutzung der Prinzipien der Selbstorganisation und
dezentraler Intelligenz
- organisch integrierte Methoden und Werkzeuge
- systematisches Wissens- und Kompetenzmanagement
Strukturen schaffen Orientierung und Stabilität in
einer dynamischen Organisation. Neue oder
zu optimierende Strukturen werden von InnoVision Consult gemeinsam mit
den Mitarbeitern der Kunden durch eine direkte Begleitung von
Projektteams gestaltet und implementiert. Neue Strukturen werden von
den Betroffenen erfahrungsgemäß so schneller akzeptiert und
"gelebt".
InnoVision Consult hilft Ihnen, die
Fähigkeit zu permanenter Innovation dauerhaft in Ihr Unternehmen
einzubauen.
|
